Средняя численность работников (СЧ): среднесписочная численности (ССЧ)Значения среднесписочной численности необходимы в расчетах налогов. От нее зависит, каким способом компания представит отчетность в налоговую. Например, если вы — индивидуальный предприниматель или организация, в которой официально трудятся больше 1. У формы отчетности РСВ- 1 иное ограничение: ее нельзя сдавать на бумажном носителе, если в компании среднесписочная численность превышает 2. Само значение ССЧ может быть регламентировано. Так, у ИПшников на патенте среднесписочная численность не может превышать 1. Бухгалтер встречается с терминами «среднесписочная численность», «средняя численность», «количество застрахованных лиц» в отчетах по сотрудникам. Давайте разберемся с основными понятиями, затем рассмотрим особенности указания численности в различных отчетах. Сведения СРЕДНЕСПИСОЧНОЙ численности работников 2015-2016 года. Внимание! С 2014 года(и за 15, 16 год) налоговые требуют новую форму. Сведения о среднесписочной численности работников организации и индивидуальные предприниматели сдают в налоговую инспекцию по итогам. По какой формуле рассчитывать нужные сведения, в какой срок и в какой форме их подавать; По каким правилам считать среднесписочную численность работников, если компания зарегистрирована в середине года. Итак, ССЧ и среднюю численность (СЧ) можно рассчитать по правилам, отраженным в Указаниях, утвержденных Приказом Росстата от 2. Средняя численность — более широкое понятие. Она включает в себя: среднесписочную численность работников; среднюю численность тех, кто работает по внешнему совместительству; среднюю численность работников, работавших по договорам ГПХ. Чаще всего используется и вызывает большое количество вопросов расчет ССЧ за конкретный период времени. Чтобы рассчитать среднесписочную численность за период в несколько месяцев, сначала считается среднее арифметическое от суммы ежемесячных ССЧ.
Чтобы рассчитать среднесписочную численность за конкретный месяц, нужно: Посчитать за все календарные дни месяца в отдельности количество работников на «полном рабочем дне». В это количество не входят лица, не подлежащие включению в среднесписочную численность (п. 8. Указаний), и внешние совместители. Зато здесь учитываются как фактически находящиеся на работе сотрудники, так и отсутствующие на работе по различным причинам (отпускники, командированные, находящиеся на больничном). В выходные и праздничные дни численность работников такая же, как и в последний рабочий день до этого. Сложить результат за каждый отдельный день месяца и поделить на количество дней в месяце. В настоящее время форма Сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год утверждена приказом ФНС России от 29 марта 2007 г. № ММ-3-25/174@.. Форма утверждена приказом ФНС от 29 марта 2007 г. N ММ-3-25/174@ и действительна для сдачи отчета за 2014 и 2015 год. Среднесписочная численность работников по состоянию на установленную дату, код формы по КНД 1110018.. Добавить среднюю численность работников, работающих согласно договору по неполному графику (расчет выполняется отдельно, см. Полученный результат нужно округлить. Если предприятие не проработало полный месяц, за который рассчитывается ССЧ, то суммируется количество работников только за рабочие дни, и эта сумма делится на общее количество дней в этом месяце. Для расчета ССЧ не считаются работники, находящиеся в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, и работники, находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы в связи с обучением в образовательных учреждениях или поступлением в них, в тех случаях, когда такой отпуск предоставлен в соответствии с законом. Расчет средней численности работников с неполным рабочим днем выполняется так: 1. Определяется сумма отработанных дней по каждому работнику отдельно: Сумма = Кол- во отработанных человеко- часов в месяце / Длительность рабочего дня. При этом за дни отпуска, болезни, неявок (приходящихся на рабочие дни) в число отработанных человеко- часов условно включены часы по предыдущему рабочему дню. Определяется за отчетный месяц средняя численность работников, которые заняты не полностью: ССЧнеполн = Кол- во отработанных человеко- дней / Кол- во рабочих дней по календарю в отчетном месяце. Полученный результат участвует в расчете ССЧ за месяц: суммируется со средней численностью работающих полный рабочий день, затем округляется до целого числа. СЧ работников (включая граждан иных государств), работавших и оказывавших услуги согласно договорам ГПХ, за месяц исчисляется по методу определения ССЧ. Эти работники не учитываются в ССЧ, но учитываются в средней численности. Подобные работники учитываются как целые единицы за каждый календарный день, пока действует договор, вне зависимости от сроков выплаты им зарплаты (вознаграждения). Для выходного или праздничного (нерабочего) дня принимается численность работников за последний предшествующий ему рабочий день. СЧ работников, которые используют внешнее совместительство, считается согласно порядку определения СЧ лиц, работавших неполное рабочее время. ССЧ в отчете по форме ССЧЭтот отчет совсем простой, содержит только общее значение ССЧ, рассчитанное в соответствии с Указаниями. ССЧ в отчете 4- ФССС начала 2. ФСС на титульном листе в поле «Среднесписочная численность работников» указывается ССЧ, которую нужно рассчитывать согласно вышеупомянутым Указаниям. В поле «из них женщин» — ССЧ, рассчитанная только по женщинам. При этом те, кто находится в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком в этом списке не учитываются. Эта схема отличается от той, что применялась в 2. Количество застрахованных и ССЧ в отчете РСВ- 1. В отчете РСВ- 1 на титульном листе есть два поля, касающиеся численности сотрудников: Количество застрахованных лиц, на которых представлены сведения о сумме выплат и иных вознаграждений и/или страховом стаже Тут нужно указать общее количество застрахованных лиц в соответствии с количеством работников, указаны в разделе №6 (он заполняется на каждого). Среднесписочная численность Здесь указывается ССЧ работников компании или ИП. Расчет производится по общим правилам, в соответствии с Указаниями. Численность в отчетах в органы статистики. В отчетах по формам П- 4, П- 5 и других статистических отчетах показатели численности заполняются одинаково, в соответствии с данными Указаниями. Собственно, эти указания и предназначались изначально для заполнения этих форм. Автор статьи: Наталья Потапкина. Ведите учет в Контур. Бухгалтерии — удобном онлайн- сервисе для расчета зарплаты и пособий и отправки отчетности в ФНС, ПФР, ФСС и Росстат. Сервис подходит для совместной работы бухгалтера и директора. Попробовать бесплатно на 3.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
November 2016
Categories |